深学笃行党的二十大精神 做一名合格的新时代党务工作者

2023年9月11日至15日，中南局党委在湖北红安干部学院组织开展学习贯彻党的二十大精神培训班。来自武汉大学马克思主义学院、湖北省委党史研究室、湖北省委党校（省行政学院）教研部、湖北省委直属机关工委的专家教授分别围绕“从大别山红色历史看共产党人的初心与使命担当”“高举旗帜 团结奋斗 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”“新时期国有企业改革与高质量发展”“以流域综合治理和四化同步全面推进新发展格局先行区建设”等内容进行了专题授课，让我们对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有了更加深刻的理解认识。除此之外，大家还集体学唱红歌，观看爱国电影，参观黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园、陈锡联故居、李先念故居纪念园等革命遗址，深入体验了波澜壮阔的大别山革命斗争历程，深切感受到英雄的红安“一叶一草一忠魂、一山一石一丰碑”，经受了思想和精神上的深刻洗礼。通过5天的“充电”，结合资环公司工作实际，个人有如下几点学习体会：

一、强化固本培元，在“以学铸魂”中推动党的政治优势转化为企业高质量发展的动力优势

2020年以来，面对行业经济下行、房地产市场萎缩和疫情的反复冲击，资环公司遭遇资金风险加剧、市场份额挤压、利润空间收窄的不利局面，加之资源环境主业优势不突出、经营层次偏低，市场竞争压力剧增，业务转型问题迫在眉睫。今年，房地产市场持续低迷，新兴市场开拓不理想，部分经济数据不达预期。面对经济形势的复杂性和不确定性，我们基层党务工作者更要扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想深化、内化、转化工作，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动党的政治优势转化为企业高质量发展的动力优势。一是要深入开展好第二批主题教育，牢牢把握用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这个根本任务，坚持党委理论学习中心组“第一议题”及时跟进学、专题读书班研讨深入学、支部“三会一课”拓展广泛学，引导党员干部不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，提振发展企业的“精气神”。二是结合实施新一轮国企改革深化提升行动，将理论学习与企业发展实际结合起来，聚焦主责主业，坚持在全面学习的基础上，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么。三是要引导党员干部更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密围绕加快产业转型升级、新兴业务市场开拓、“两金”压控、项目闭环管理等重点工作发挥“先锋模范”作用，团结带领职工群众共同努力攻克高质量发展道路上的“腊子口”“娄山关”。

二、强化学思践悟，在“以学增智”中推动党的理论优势转化为企业高质量发展的能力优势

当前党建工作任务越来越重，要求越来越严，责任越来越大，党员期盼越来越高，对新时代党务工作者的能力素质提出了更高要求。我们要熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，聚焦基层党建重点难点问题提升斗争意识，在深入调查研究中拿出更多有效的破题思路、破冰办法、破局举措，做到学以致用、活学活用，推动党的理论优势转化为企业高质量发展的能力优势。一是要提升政治能力。认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，自觉践行“国企强国”的政治担当，把思想意志行动统一到党中央关于大局大势分析判断上来，加强基层党建系统性研究谋划，一切在大局下思考、一切在大局下行动，推动党中央决策部署在企业落地见效。二是要提升思维能力。当前，国内外经济环境日趋复杂，外部市场环境总体呈现出乍暖还寒的景象，战略机遇和风险挑战并存。我们要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，更好领会这一思想的精髓要义，全面提升“七大思维”能力，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。三是要提升实践能力。我们要及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提升专业化水平，努力成为党建工作“内行人”，把政策制度研究透，把基层情况掌握准，把工作措施推进实，进一步提升基层组织活力效率，更加广泛凝聚改革发展力量。

三、强化作风建设，在“以学正风”中推动党的组织优势转化为企业高质量发展的服务优势

党务工作者的作风就是一面镜子，映照的是初心使命，体现的是担当作为，代表的是党的“形象”。我们要抓住服务经济发展、服务基层一线、服务职工群众这个关键，学习革命先烈坚定的革命信念、大无畏的牺牲精神，不畏艰险的战斗作风和全心全意为人民服务的宗旨，传承“万众一心、为党为民、朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神，进一步锤炼“严实细正”的工作作风，推动党的组织优势转化为企业高质量发展的服务优势。一要用情聚民心。积极探索新形势下思想政治工作的规律和特点，善于用通俗易懂的语言、鲜活生动的典型、喜闻乐见的方式，传播群众最想了解、最需知晓的“声音”，开展春风化雨般“有温度”“有深度”“有广度”的宣传教育，帮助职工理顺情绪、放下包袱、解开疙瘩，不断画出党群关系最大“同心圆”，唱响团结奋斗主旋律。二要用心解民忧。要围绕思想解惑、文化解压、生活解困开展工作，督促各党支部认真落实谈心谈话制度，力所能及地帮助解决子女入学、两地分居、家庭互访、身心健康等实际困难，真正让生产一线的职工群众工作顺心、生活安心、干得开心，切实把温暖和服务送到职工群众的心坎上。三要用力惠民生。深入一线、深入群众，掌握基层的真实情况，梳理形成民生事项清单，推动企业两级党组织持续深化“我为群众办实事”实践活动，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

四、强化知行合一，在“以学促干”中推动党的独特优势转化为企业高质量发展的制胜优势

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的二十大强调增强党组织政治功能和组织功能并作出全面部署，为国有企业在新时代新征程严密党的组织体系、发挥党的领导优势指明了前进方向，也为基层党务工作者提供了根本遵循。我们要立足增强基层党组织政治功能和组织功能这一重大任务，将此次培训中的所思所想所学所获落实到工作上，贯彻到行动中，推动党的独特优势转化为企业高质量发展的制胜优势。一是持续推动党建与中心工作互融并促。聚焦党建规范化、精细化、体系化三个着力点，健全“党的领导”等七大体系，推动基层党组织补短板强弱项。坚持把提升经营管理水平、增强风险防范能力、实现高质量发展作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展创新成果检验党组织战斗力。坚持管业务要管党建与管队伍要管党建相统一，确保业务拓展到哪里，党的作用就发挥到哪里。二是持续完善党的组织体系。按照总局第三次党代会和局第四次党代会要求，深入落实基层党建提质增效“七抓”工程，持之以恒抓组织、抓书记、抓队伍、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障，以谋发展、稳增长、防风险、促改革、抓党建实际成效衡量基层党组织战斗堡垒作用。落实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，持续推动党建带团建、促工建。三是持续打造高素质干部队伍。在选人用人工作中进一步强化讲政治顾大局、重实干重实绩、讲担当重担当的鲜明导向。加强实干出人才用人导向，把改革创新、生产经营第一线作为培养干部的“主课堂”。加大年轻干部培养选拔力度，结合转型发展实际制定培养规划，优化干部人才队伍结构。四是持续推进全面从严治党。不断健全全面从严治党制度体系，以严的主基调强化正风肃纪。督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，加强领导干部配偶、子女及配偶经商办企业禁业行为监督，盯紧“关键少数”，推动咬耳扯袖红脸出汗成为常态。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”。坚持严管和厚爱相结合，综合运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为。

质胜于华，行胜于言。当前，局第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基本结束，第二批主题教育即将启动，在这个上下衔接联动的关键节点，我将以此次培训为“催化剂”，深学笃行党的二十大精神，切实将学习成果转化到深入推进第二批主题教育的各项工作中去，转化到完成全年各项目标任务中去，转化到推动中南局（公司）建设冶金地质区域中心战略目标中去，争做一名合格的新时代党务工作者，为资环公司和中南局（公司）厚植高质量发展根基做出应有的贡献。